交浅言深到底行不行-交浅言深为什么是大忌

1.职场中，如何做到跟同事不交心？

2.与人交往几大忌

3.对人再善良，也别犯这3种说话大忌，好心办坏事，嘴欠伤自己

4.一个人地位比较高的人没有说出,我该怎么办

5.人际交往中，如何努力做到真诚？

职场中，如何做到跟同事不交心？

1、交心深度要平衡

袒露个人信息的目的首先要明确，不是你真的把自己的内心最脆弱，最柔软的部分说给被人听，来获得关注和同情，职场袒露个人信息的目的是为了获得对方的信任，让他觉得你重视他，所以这个有个界限的问题。你一定要和他袒露的质和量一定要平衡。决不能人家说一个秘密，你说三个。

2、交心时机要选对

俗话说，交浅言深，谈话大忌。究其原因就是三个方面，一个是，觉得刚认识你，你就谈论自己比较深隐私的东西，会觉得你毫无城府，不值得深交，怕你口风不紧。第二个是，知道你太多的秘密对别人是一种压力。有种被索取自身秘密的感觉。另外就是，要和对方交换同类的隐私。

3、交心背叛要预防

大家交心的时候都是关系和谐的时候，但是人与人之间的关系是不断变化的，可能未来的某一天因为利益的变化，两个人就会成为敌人，成为对立面，而此时的袒露的隐私可能会成为你将来的把柄，所以，自己交心的时候，一定要预防这一天。自己的命门信息，自己的弱点以及对别人的态度，不能说。

人与人交心其实是个双刃剑，用好了，能够增进彼此的亲密关系，用不好，自己会被人出卖，赤裸裸的站在大众面前。所以，我们只要明确了我们的目的，知道上述的三大交心原则，通常而言，就不会觉得自己的友善被人利用，避免自己被人背叛出卖，会伤的根深了。

与人交往几大忌

1.我们要忌没有时间观念。在跟人约定见面的时候，一定要准时，可能我们会觉得迟到一会没关系，但是对方的心情肯定不爽，因为这点小细节，会让人取消对我们的好感，产生不信任，我们要学会换位思考，假设是我们接受别人的邀约但是对方迟到了，我们又会有怎样的心情，所以我们要把握好时间观念。

2.我们要忌花言巧语。跟人交往相处，往往那些花言巧语和虚伪奉承的人，别人都不会去接受，所以我们要保持待人诚恳，实事求是的态度。

3.我们要忌背后说人是非。如果在跟人交谈中老是随意提到其他人，还说他人的坏话，闲言碎语,那么渐渐的，别人都会远离我们，因为他们也会觉得我们又在另外一个人面前说了他的坏话，在人际交往中，背后说人是非是禁忌，因此我们要注意。

4,我们要忌任意打听。与人交往不要去随便打听别人的一些陈年往事跟一些别人不愿意提及的秘密，因为每个人都有藏在心底不愿意说出来的小秘密，如果我们老是试图去打听，让对方知道了就会觉得心里不舒服，有时候还会厌恶，憎恨我们。

5.我们要忌满口乱发牢骚。每个人在经历中都会有心情不愉快，心情郁闷想找人一吐为快的时候，确实有时候可以跟我们的亲朋好友吐一下苦水能让身心舒服，缓解心情，但是如果一直喋喋不休的跟人抱怨乱发牢骚，即使再有耐心的人，都会反感不愿意再理我们。

6.我们要忌言谈举止轻浮。在跟人交谈中，体现彬彬有礼的言谈举止更让人容易去接受，如果动不动就说脏话，要不就是随意打断别人的话，那么就没有人喜欢跟我们相处以及交往了。

对人再善良，也别犯这3种说话大忌，好心办坏事，嘴欠伤自己

增广贤文中流传最广的一句话，可能就是这句了：病从口入，祸从口出。千百年来，几乎每个人都深有体会，这是因为 社会 文明无论怎么发展，人性亘古不变。行走职场，害人之心不可有，防人之心不可无，管住嘴，少说错话，也是一种防人之术，因为你不小心就把人得罪了。同事关系再好，对人再善良，你也不能说这3种话，好心办坏事，好心没好报，嘴欠伤自己，倒霉的也是自己。

一逢人只说三分话，未可全抛一片心。

这是增广贤文中非常流行的一句话，很多年轻人不服气这句话，认为说话办事就应该实事求是地说清楚啊，再说，在职场实践中，三分话与一片心，应该怎么把握尺度呢？

举一个例子：小李和小周关系很好，小周经常不关电脑，小李好心提醒他，你不关电脑，让别人偷看你的策划方案就倒霉了。后来，小周的策划思路，果然被人传播了。

小周就怀疑好友小李：“你提醒我关电脑，是故意放烟幕弹吧？好让我不怀疑你”。友谊的小船说翻就翻。

什么是说三分话呢？小李提醒小周“你下班还是关上电脑吧”这“三分”就够了，不要再说“被人偷看你策划思路”的这“七分”。你全抛一片心，就可能被人抓住把柄，暗箭伤人，落井下石。

二力微休负重，言轻莫劝人。

增广贤文这句话的大概意思是：力气小的人，就不要去承担大重量；说话不被人重视、分量轻的人，就不要去劝解别人，结果一定是自取其辱。

行走职场，更要有自知之明，千万不要犯这样的错误。权力不大，就不要主动承揽你摆平不了的重任，否则别人不听你的，你出力不讨好。你职位低下，没有话语权，就不要“好为人师”，人家怼你一句“你算老几”，真是尴尬万分。

比如，下属小王看见上司老赵非常苦恼，好心好意去开导上司。老赵正在苦恼中，就跟小王倾述了几句。老赵清醒过来心想，“小王算老几，还敢开导老子？他想干什么？”小王以为劝解上司，拉近与上司的关系，没想到上司反而疏远了他。

三交浅言深，君子所戒。

增广贤文这句话的本意是，如果你们的交情没有那么深，他说的话却好象“很铁”的样子，你是君子就应该警惕他的行为。职场实践中，很多人并非警惕别人，常常是“掏心窝子”的人最容易被伤害。

比如，桔子看见同事美美为情苦恼，就去安慰她。为了让美美好受一点，桔子说出了自己的秘密，自己是一位小三，也正在饱受着 情感 的煎熬。结果第二天，全公司都知道桔子是小三了，桔子没脸待下去，只能黯然辞职，把好职位“拱手相让”给美美了。

同事之间，不要交浅言深，尤其是涉及自己利益的秘密，千万不要说给同事，同事没有义务替你保守秘密，而且女人根本忍不住不传秘密的；也不要听别人的秘密，因为你知道别人的秘密，别人始终担心你会泄露出去，最后容易导致两人反目成仇。

一个人地位比较高的人没有说出,我该怎么办

和地位高的人聊天，做的是不主动说，多倾听前辈和领导的谈话，给对方发言的机会。如果需要你发表意见的时候，不卑不亢说出来即可。

1、不聊过于新潮的东西。通常级别高的人年纪都比较大，对新潮的东西往往理解不能，甚至是会有些反感。而且新潮的东西往往都会有些“轻浮”，不利于维护一个较好的社会形象。

2、不聊过于深入的东西。其实无论对谁，交浅言深都是大忌。在没有充分了解对方的时候，就对某些敏感的东西进行评论，如三观，喜好，认知等，极其容易触怒对方。

3、不聊过于私密的东西。不好随便和上级聊私密的东西，原因有两点，首先别人并不关系你那些家长里短的东西，你自己说的开心，别人心里也许早就厌烦的不行。

人际交往中，如何努力做到真诚？

我认为是不去主动欺骗和隐瞒别人我认为就已经足够真诚了。如果你去主动向别人展示你的真诚。人家会相信吗！主动向人家表示出来的真诚，我觉得对别人来说更像是一种表演，带有一定的目的性。交浅言深千万要不得这是人际关系的大忌，如果你实在想说就可以委婉一些！交浅就说明你是一个外人。

说白了就是说你不拿自己当外人。中国人是讲人际关系，讲圈子的你不是那个圈子的人就不要多说那些话，不然你可能得罪的不是一个人而是一群人。人人都讨厌被一个外人窥探到自己的隐私，总结来说做人第一要真诚。在真诚的前提之下增进彼此的关系，等关系进一步之后融入那个圈子再提一些个你想说而又难以启齿的话，还要必须婉转一些。要知道有些事情即便是亲人也难以启齿的！除非你不想再跟他交往了做一个彻彻底底的局外人，说话也就没有任何顾忌，不然心结一旦种下就很难解开。循序渐进的人际关系才是我们中国人的交往方式。

说实话，人际交往是一门永远也学不完的科学，对待不同人群只能采取各不相同的方法。对诗一般关系，在交往中都各有戒心，俗话说“害人之心不可有，防人之心不可无”。但对得真心知己就不同了，那就要以心换心，坦诚相待。总之，在处理某些问题时要一视同仁，在对待人际交往中的不同关系，就不能一概而论了，要因人因关系的不同，采取不同的方法和态度区别对待才是正确的方法。

最后，人与人相处真诚最可贵，也是做人的准则。但往往却犯了交浅言深的大忌，而不可挽回，真是追悔莫及。所以对于实在的人，人际关系这门学问一辈子也悟不清，还不如真诚为本。