避免夜长梦多，还是不要与他们纠缠。
其实有这样的人不奇怪，这世界上比这奇怪的事情多了，什么样的人都有，既然避免不了我们就躲着点，所以在工作中，千万不可以陷入到这种圈套中，一旦出现一些不可调和的事情，尽量边缘化处理，千万不可以与之争斗，避免浪费自己的时间。
如果你的同事对你的工作指手画脚，觉得这不满意那也不满意，那你就可以让他们独立承担工作，就说自己可能做的不好，让他给你示范一个完美的，这样既显得礼貌谦虚，又不会得罪人，但是话说回来，工作中还是尽量不要和这样的人产生关联。
虽然说能不和这样的人合作最好，但是工作中有很多事情不是我们能决定的，一旦出现有工作需要合作，尽量将职责划清楚，每人独自承担一块儿，减少关联。
当然有过这样的经历，他嫌弃我的三本，他嫌弃我原来的公司。
面试时，遇到HR刻意刁难，该如何从容应对呢？在求职过程中，当求职者的能力过于强大时，面试官过都会用各种方法来挖掘求职者的潜力，在这个过程中，也会出一些难题来刁难求职者，很多求职者会发现在面试过程中，有的时候面试官会问一些非常刁钻、难以回答的问题，会让你在面试的时候觉得很紧张啊，而且这个问题你听起来感觉就像面试官在故意找你的麻烦，不知道应该如何回答，那么这到底是故意找茬？还是想要给你个机会呢？
一、面试之前要做好知识储备在面试大公司之前，可以在网上搜一下，看看面试单位有没有奇葩的面试流程，通常成熟的公司在网络上有很多信息;作为求职者，除了对应聘单位知己知彼外，还要努力拓展自己的相关知识面;公司的发展史、公司的企业文化，以及公司的使命感，都是大公司特别在意的东西，当然大家也要增加相关技能知识的储备，以备面试官的刁难;只有做好了充足的准备，才能够表现的胸有成竹，提高自己的成功率。
二、面试之前要做好心理准备在面试之前，即便是做好所有的准备，也不可能就一定拿到入职机会，准备充足的求职者，虽然能够对面试单位的相关信息对答如流，但是面试官为了找到存在感，也会提升考察的难度，来考察求职者的应变能力，一旦求职者没有良好的抗压能力，往往就会承受不住面试官的刁难;
导语: 服装销售从店员接近顾客、调查、产品介绍、示范操作等的每一个销售步骤，顾客都有可能提出异议;懂得异议处理的技巧，您愈能冷静、坦然地化解顾客的异议，每化解一个异议。服装销售从店员接近顾客、调查、产品介绍、示范操作等的每一个销售步骤，顾客都有可能提出异议;愈是懂得异议处理的技巧，您愈能冷静、坦然地化解顾客的异议，每化解一个异议，就摒除您与顾客一个障碍，您就愈接近顾客一步。请牢记——销售是从顾客的拒绝开始。(一)、三种最经常性的问题：① 顾客不进店说明我们没有吸引力。氛围不好，态度不好，服务礼仪不到位;② 顾客闲逛一圈就离开，说明我们不够感染力。热情不够，亲切感不足，人性化不够③ 顾客进店只买一个包就走出说明我们不够说服力。专业知识不足，技巧不娴熟，对顾客购买力的激发不强。(二)、异议的解决与应对：1、常见的因价格问题引起的异议的应对措施① 具体的价格异议---“太贵了”错误回答：A、“这样子还嫌贵?”B、“我们这里是不还价的。”C、“多少钱才肯要?”D、“不算贵，以及打折了，比原价优惠多了”E、“我们现在搞促销活动，多买多送，也不算太贵。”㊣：A、“是的，我懂，如果单纯看标价，确实会让人有这种感觉，只是我要跟您说明的是，我们价格比较高的原因，是因为我们的售后服务做得很好，质量方面又有保障，而且我的朋友曾经。。。。。。”B、“是的，我懂，因为我们都希望能用最便宜的价格买到最好的产品，只是真的很抱歉，尤其是在这一点上我们真心希望能获得您的谅解。。。。。商品要做相应的质量就一定会有相应的成本产生，而我们更需要质量和售后服务上的保障，而这才是最重要的，您说是吗?”②“不能算便宜一点吗?”错误回答：“没有办法，不行，公司规定的。㊣：不好意思，这个价格已经很优惠了!”③“老客户都没有优惠吗?”错误回答：“不好意思，我们这里老客户新客户都是一样的价格。您是我们的老客户了，应该知道我们的规定。”㊣：“很谢谢您这么长时间的支持我们公司，非常感谢。只是真的很抱歉，尤其是在这一点上我们真心希望能获得您的谅解。。。。。。。。由于服装要做出相应的质量就一定会有相应的成本产生，而这才是最主要的，您说是吧!”④“我认识你们老板!”错误回答：“不好意思，没有办法。。。。。我们是照规定办事，老板来也一样。”㊣：“那真是太好了，所以您一定知道我们公司规定是非常注重诚信服务的，而且开价一定诚实可靠，质量又有保障，花钱一定花的很放心了，您说是吗?”⑤“价格比预期高”“您本来预期是多少钱呢?您原本预期价格的标准从何而来?”错误回答：“那不可能，那一定是***货!”㊣：“喔，原来如此，我懂了!这样吧，我把事实的状况跟您说明一下。。。。。。。”⑥“我负担不起”一是借口：听懂话中的含意，二是事实：观察谈吐，穿着，名片，直截了当的问⑦“手头上的现金不足”这是希望降价的另一种说词，我们要给客户提供解决方式，不要失败在最后一步。㊣：“哇!那真是太可惜了，这促销。。。。。。”我们可以做一系列对顾客有好处也不会对店面有什么不利的方案，如让顾客交订金、刷卡，还可以帮他送货上门等……(三)、其他异议(1)、接受，认同，赞美①.客户可能没有被纠正的雅量。②.接受：我懂，我能了解您的心情。③.认同：我能体会，我能感受得到。④.赞美：您真是有见地，您的意见非常宝贵。⑤.肢体语言、眼神的配合。⑥.避免“可是--，但是—”(2)、化反对问题为卖点嫌货才是买货人，顾客的异议其实说明了他的兴趣、关注和顾虑，寻找其背后的原因将有利于我们知道解决问题的关键点所在，从而制定相应的策略。①、“这个包的款式、颜色都很好，可惜皮的品质不是顶好的”错误回答：“哪里不好了”----反驳。㊣：“您真是好眼力，一眼就看出来了。这个皮料的确不是最好的，若选用最好的皮料，价格恐怕要高出现在的五成以上。”②、“质量会不会有问题”错误回答：“肯定不会啦。”㊣：“我们专卖店产品的做工很精湛，质量方面严格把关，是绝对有保障的，所以这一点您放心，保证让您买的安心，用的放心!”③、“不需要这么好的”错误回答：“这也不算好，算普通而已，那边有更便宜的。”㊣：“是的，我能理解，只是我很想知道是什么样的原因让您有这样的感觉?是的，只是以这么好的商品来说，才卖这样的价格，真的很划算，而且。。。”④、“我衣服都很普通，这个包设计、材料都很高档，不合适”错误回答：“也没有特别高档啊……”㊣：“就是因为服饰很普通，才要配一个漂亮而又独一无二的包包啊，这样会让您整个人都展露出不同凡响的品味和个性!”(3)、以退为进①“我不需要了!我再看看!”错误回答：“好吧，您慢慢看(有需要再叫我，没需要。。。。。)”㊣：“那好吧!既然您没有兴趣，我们当然不会勉强您!只是我想了解一下是哪方面的问题让您不需要了呢?只是我想跟您说的是。。。。。。。”②“我还是买某某牌的好了!”错误回答：“那以后有需要的话。。。。。”㊣：“那好吧!既然您没有兴趣，我们当然不会勉强你!只是我们真的很想知道是什么原因让您有这样的想法呢?”③“算了，我自认倒霉好了!”错误回答：沉默!(会让顾客很失望)。那好吧，抱歉了!㊣：“真的很抱歉让您有这样的感觉，只是我想跟您说的是，我们真心希望能帮您解决问题。因为提升服务质量是公司对我们最大的要求。。。。。。”“真的很抱歉让您有这样的感觉!我想了解一下是哪方面的问题让有这样的感觉呢?”因将有利于我们知道解决问题的关键点所在，从而制定相应的策略。①、“这个包的款式、颜色都很好，可惜皮的品质不是顶好的”错误回答：“哪里不好了”----反驳。㊣：“您真是好眼力，一眼就看出来了。这个皮料的确不是最好的，若选用最好的皮料，价格恐怕要高出现在的五成以上。”②、“质量会不会有问题”错误回答：“肯定不会啦。”㊣：“我们专卖店产品的做工很精湛，质量方面严格把关，是绝对有保障的，所以这一点您放心，保证让您买的安心，用的放心!”③、“不需要这么好的”错误回答：“这也不算好，算普通而已，那边有更便宜的。”㊣：“是的，我能理解，只是我很想知道是什么样的原因让您有这样的感觉?是的，只是以这么好的商品来说，才卖这样的价格，真的很划算，而且。。。
要从容面对，不要紧张，保持良好心态，控制好自己的情绪。
如果感觉自己很紧张，或者被面试官激怒要发脾气时，不妨多做几个深呼吸，让自己迅速冷静下来。
只有在冷静的状态下，你才能对面试官的问题做出正确的回答。
用到一个小技巧，在面试官提出问题后，他坦白地对面试官说，以前没考虑过这个问题，能给我30秒的时间思考一下这个问题吗？然后利用短短的片刻时间，脑子里快速地搜寻应对答案。然后理清思路，从容不迫回答问题。
这么做，不仅赢得思考问题的时间，还能缓和气氛，放松自己，避免因冷场僵局给自己造成更大的压力。
此外，你还可以放缓自己回答问题的语速，用重复或确认问题来增加思考时间，放慢节奏。
