偏听偏信打一个字-偏听偏信的后果

1.企业管理中最忌讳的？

2.十岁孩子很听话，是好事？是坏事？

3.人的私心为什么会那么重？

4.民间“偏方”真的能治病吗？

企业管理中最忌讳的？

一、只顾眼前，无远景规划

不善于利用现代管理资源，一个企业只顾眼前利益，就会失去很多机会，错过企业发展或转型的时间结点，可想而知。

二、用人疑虑，不敢放手

说来也很有趣，企业的“企”字由上面的“人”和下面的“止”组成。意思是说，人是企业的最基本的组成要素，企业离开了人，就只有停止关门了。因此，如何用好人才是企业家面临的主要课题之一。

我们都知道，“疑人不用，用人不疑”，充分体现了一个企业的用人原则。企业用人要么不用，要用就放手去用，如果，今天怀疑这个，明天顾虑那个，这样的用人方法是极其不可取的。久而久之，员工必定会离开企业而去。

用人不放手，实质上还是不信任。一方面担心其工作做不好，另一方面担心其在工作中弄虚作假。用人疑虑导致的恶果是显而易见的：员工在被猜测的环境中工作，积极性自然谈不到；员工在信不过的环境中工作，工作起来自然缩手缩脚，不敢工作，更不敢承担相应责任，工作处于被动的状态下，工作效率必然低下，到头来影响的还是企业。

三、职责不清，分工不明

企业的工作包罗万象，事事都需要人去管，事事都需要人去做。让谁去管，谁是第一责任人，企业要做到各岗位职责分明，责任清晰。为此，企业要制定各岗位人员工作职责，工作职责范围要明确、清晰，界线分明，不同岗位的职责不要有交叉部分，否则会造成相互扯皮现象。一件事看似人人都管，其实人人都管不好。职责的划分不仅体现在普通员工和环节干部上，更重要的是领导干部要分工明确。

企业领导也许是一个人，但更多的恐怕不止一人，这就应该在领导内部有一个合理的、明确的分工，形成上下级一一对应关系，这样，下级部门有事知道找谁去处理，办事效率一定会事半功倍。否则，领导分工不明确，下级有事不知道找谁，领导之间互相推诿，互相扯皮，看似说了算，又都解决不了问题。象这样一团麻的管理模式，最终会使企业管理陷入一片混乱之中，对企业管理和企业工作效率有百害而无一利。

四、偏听偏信，爱听谗言

企业员工接受教育的程序不同，素质自然有高有低，在企业中有专门靠“打小报告、讨好领导”为生的人。如果企业领导，尤其是第一把手，爱听谗言，偏听偏信，没主见、耳朵软，一听谗言，不问青红皂白，无名之火冲击脑门，在这种极不冷静的情况下做出很不冷静的事情来。如果这种工作作风一旦形成气候，久而久之，小人必然得志，真正正直有用之人必然会离厂而去。

老板善于倾听员工的心声，愿意接受来自不同岗位员工的意见和建议，是无可非议的，这是老板实行民主管理的高级管理方式，是优点而非缺点。关键是如何处理这些员工的意见，如何对待爱打小报告的人，对这种小报告如何处理。这是每一位老板必须把握好的事情。解决好了，大家心服口服，解决不好，人心唤散，不能服众。

听来的话，往往是不可靠的、信不过的，有时亲眼所见还有看走了眼的时候，何况道听途说呢。如何对待爱打小报告、爱讲谗言的员工呢？

企业员工从关心企业的角度出发，经过调查研究，提出合理化建议，只要对企业的发展有益，公司应该奖励。如果一个人长期向领导打小报告，小报告内容又不是对企业发展有利的事，尽是一些鸡毛蒜皮、你长我短的小事，时间长了，领导可以不予理睬，可以严厉斥责其行为，几次后，这些人感觉领导不接受这些，必然会有所收敛。

因此，领导爱听谗言，爱听小报告，是企业管理非常大的忌讳，久而久之，小人必然得志，人心必然所背，给企业造成的损失无法估算。

五、流程管理混乱，越级成风

员工不按规矩办事，动不动找企业老总，越级成风，这是十分可怕的。企业有一套严谨的组织流程，各环节领导或员工都按这个程序办事、去处理事情，工作才能有条不紊，才会有头绪，事情才会在有章法和有条理的前提下得以处理解决，工作效率才会有，各环节干部才会有事情做。否则，不论大事、小事、天下事，人人都去找老总，企业必然会乱了章法，各环节干部必然无事可做，在员工中也没有什么威信可言，办事必然不力，久而久之，老总会觉得自己整天在忙，整天在累，而环节干部却显得无事可做，此时老总会怀疑环节干部的能力了。

一个正规企业，制定一套严谨、清晰的组织程序，并付诸实施，明确各部门的归口所在，一切事情都按条理进行。

六、老板常许诺或许常诺，但不兑现

一个企业发展离不开投资方的投资和眼光，也离不开强有力的执行团队。有些老板在打拼时许常诺，公司到上市时给大家股份，也有些老板在企业发展过程中常许诺，你做到我会怎样怎样,最终没实现承诺。久久之，员工不信任老板，老板不信任员工，宁可相信世上有鬼，不相信老板那张破嘴；宁可相信世上有鬼，不相信员工那条腿（不执行）。都是钱惹的祸！

十岁孩子很听话，是好事？是坏事？

十岁孩子，很听话，是好事？是坏事？

事情是这样子的：

这个十岁的孩子，平常与同令孩子相处，普遍不受欢迎。

比如：吃饭时，同桌的孩子反映他吃饭时声音大，吃菜使劲往自己碗里拨菜，不考虑别人。而且有口水喷出。

有一次，老师与其它同学商议后，提议让他独自一桌，当时他没在场。

第二天，又吃饭时，同桌同学跟他说让他离开这张桌了，独立到旁边的桌子上吃。

他就马上端了碗离开了，我看到后，问他为什么要离开（之所以问，是因为让他自己反省下自己的行为，以便下次调整过来），他说他们让他离开的。

我一听，意识到他不明白为什么被 离开，就说：你不清楚，怎么就离开了呢？要不要问清楚？

他就过去问了原桌的同学，他们告诉他是老师让他独自坐一桌的。然后，这个孩子就直接回到给他准备的小桌上。

看到这儿，你心里什么感受？

我的第一感觉是：这孩子 怎么那么听老师和同学（比他大）的话呢？连反问的话都没有？也没任何其它的表情。

我分析了可能的几个原因：

1.他害怕比他年龄大的孩子，因为他平时也欺负比他弱小的孩子。

2.认为老师说的就都是对的，绝对相信老师的话。

3.他心里很明白为什么被离开，只是行动上没跟上（大家讨厌他的原因），自知理亏。

那么，孩子很听话，到底是好事？还是坏事呢？

看一下这几个原因，可能引起的后果：

1. 害怕比他厉害的，他内心是受压抑，是不情愿的，一旦遇到比自己弱小的，就变本加厉地报复。

俗称的：欺软怕硬，看着强，实则是为了淹盖内在的弱小。

2.绝对相信老师的话，那么就一定是不主动思考，可能会偏听偏信，盲目相信，甚至迷信，遇到好人还好，遇到别有用心的人，则被伦为他人的工具。

3.道理上明白，行动力跟不上，眼高手底，知行不合一，经常处于内疚懊悔中，无幸福可言。

以上是可能的结果，没有把更严重的后果 ，更深入地分析和呈现出来。大家可以自己推导出来。

这也是我们多数人很听话的主要原因。

有人说，我就 想让孩子听话些，那样，我让他干啥他就干啥，多省力呀，又不会害他 。

是的，很省力。

可孩子呢？考虑下他的感受。

只有什么才最听话了？这样培养出来的又是什么呢？

机器人很听话，没有丝毫的反抗，可谁想把孩子培养成那样的？

可我们的行动是什么呢？

我们每天都会要求孩子按我们说的去做，包括上面我问孩子的话，也是想让孩子自己去思考，结果孩子一听就去做了，没有丝毫的思考和犹豫。

我一方面在高兴孩子能听我的话去问，一方面又在担心孩子的自主思考力。

不想把孩子培养成听话的，可行为却相反。

那么孩子呢？他会朝向哪个方向努力呢？

孩子很听话，是好事？是坏事呢？

一动分阴阳，看你想要哪一面了

祝福您和孩子

连续日更90天计划? 第38篇

江瑞 ? 3.28

江瑞：简简家庭教育创始人，关注学习能力、自我成长，家庭和谐。

我的梦想：让孩子们快乐成长，开心学习。

微信: dai201406；QQ: 123177318

人的私心为什么会那么重？

一个人无论在社会中还是在企业里，还是在团队中，都不能抱着事不关己、高高挂起的心态，要懂得担当。

维护别人、维护团队，就是维护自己。

成就他人，才能成就自己。

自古至今有多少人因自私误入歧途而身败名裂，致使事业人缘失败，家庭失和。

哪些面相的人私心重而冷漠呢！

1、腮骨横长的面相

腮骨横长就是两个腮骨向两边鼓起，就是三角型的脸，这样面相的人最自私而残忍，极具报复心，必须敬而远之。

2、印堂狭窄且人中短

印堂过于狭窄的人往往心胸都不够宽广，性格会很计较，遇事容易钻牛角尖，很难接受别人的建议，为人处事斤斤计较，妒忌心强，且容易记恨别人。

3、耳朵大小不一且耳后有痣

耳朵大小比一样的，偏听偏信，做事言不由衷。耳朵后面有痣代表这个人易招小人，并且听信小人言，对于忠言从不听信。当这两种面相出现在一个人的身上时，就说明这个人不仅听信小人言，还会出现做事不计后果的情况。

4、一大一小眼。

眼睛大小不一且眼睛斜视的人大多没有耐性，遇事多不经思考，只以自己为中心，不去顾及其余的任何问题。并且大多都经不起诱惑，每当自己出现一些困难或问题时，走极端的路线，而使自己的事情得以解决。

5、颧骨突出并且有痣

颧骨尖耸凸出的人，做事刚愎自用而霸道，做事有能力但为人狡猾，能屈能伸，但偏于私见而不公正。而且性格较为偏激固执，一条路走到底，不论是正路或是错路，只要是自己认准的路，从来都不会改变。

6、眼神游移不定

眼神游移不定，常常斜眼看人，这样的人通常心态不够端正，有小人之风，容易尖酸，在事情上过于计较，而且心里容不下别人，严重的会偏执，做人缺乏道义，最见不得别人比他好。

7、鼻子歪而且又凸起

鼻梁不正，心思也不正，如果再配以鼻梁起节的，则自私而残忍。

每当出现诱惑时，总是不加思考，并且不计后果，经常会被人以金钱所利用，做出错事。

8、腮骨宽大

此类人排挤他人的心盛，不肯屈居人下。心胸十分狭窄，为人无情无义，为了达到目的通常是不择手段，一旦出现利害冲突或处身困境之中时，会为了求生存而不顾他人活。

9、额头尖窄

额头尖窄的人，心思窄小，度小量狭，没有容人的 雅量，遇到事情容易纠结，一旦遇到旁边的人比自己强，会久久难以释怀，升起强烈的妒忌心。佛易大道，随缘点化。如果您或您的朋友，在生活或工作中，遇到参不透，拿不准等问题，九生居士愿用佛、易、道理论，帮您分析、化解。九生居士热线

民间“偏方”真的能治病吗？

不能，偏方不能治病。那些偏方治病的说法或者是空口无凭，或者是安慰剂效应。

相信偏方治病的人，包括一部分医学工作者，首先是不清楚人体的自愈功能。现代临床试验就是要排除靠人体自愈功能来实现疗效的安慰剂效应，这不是药物和疗法的功劳，也不能次次灵验，有疗效必须是药物或者疗法自身的效果，而不是蹭热量，因此必须经过临床试验，没有经过临床试验验证的东西就不能说能治病，不管是媒体宣传还是口头传说或者吹嘘。

相信偏方治病的人，其次是并不知道什么叫验证。不能某个人说或者某种媒体说你就相信，不能太容易上当了。要看证据，而且是科学的证据，传闻是不可信的。个例更不可信。

偏听偏信是普遍性的问题，所以才会被割韭菜。相信偏方治病和上其他方面的骗子的当并没有本质的区别，而且后果可能更惨，有数不清的人被偏方害了，可是还有更多的人继续上当受骗。不是热心帮你治病的就一定是好人。不要你钱就能随便治吗？自己和家人的 健康 甚至生病就能够随随便便地托付于人，总得看看资质吧？

关于民间的偏方问题，这个问题我必须要回答一下了，我是一名皮肤科诊疗的医生，从医有差不多30年的时间了，在这么长时间的问诊中，遇到过很多次关于白癜风患者使用偏方的问题，今天正好也就着这次机会给大家做一个解释，关于偏方真的能够包治百病吗？

偏方一般是来自于民间，经过一些时间的流传常常被人们所熟知，掌握偏方的人不一定都是熟食医学的衣物工作者，有的甚至是农民、工人等与医学行业一点关系都没有的人群，因此，大多数的偏方尽管随着时间的发展，但是药方却不会改变，更不会针对药方做改进，这是一个弊端！

另外，每一个人都是一个单独的个体，而世界上的疾病也多种多样，有内在的疾病，还有外在的疾病，因此光是医院就针对这些疾病分为许多的科室，还要根据每个人的病情来开药方，因此这种包治百病的说法很明显是不正确的！

其实对待偏方，我们应该要保持清醒的头脑，我相信很多人之所以偏信偏方秘方主要是因为自身的疾病已经比较严重了，由于病急乱投医这样的一个影响，因此我们建议患者如果在发现疾病的时候应该要早早的到正规的医院去治疗，不要让疾病发展到比较严重的状态，加重的病情不仅对于患者的身体会带来伤害，对于患者的心理也有摧残作用，长期受到疾病困扰的人群往往会丧失自信心!

虽然说偏方的治疗效果并不是能包治百病，但是在疾病的治疗中，有的偏方还是有作用的，因此建议患者在面对偏方的时候可以在医师的监督下使用，不要自己盲目的使用，避免给病情带来更大的伤害！

效果不错。偏方一般又称“单方”。所谓“小单宁治大病。”“单方”如果能传到中医功底深厚的人手中就会更好。

应该说有的偏方确定管，我岳父三十多岁时肝硬化腹水，医生说治不好了，回家养养准备后事吧，回家后有邻居传一偏方说你试试吧，行就行不行也就没遗憾了，结果吃了偏方的药，又活了四十多年，前几年才过世，享年八十四岁！

能治有很多已经失传，偏方治大病，一些用偏方治愈的，简单有奇效，如电焊光照伤眼睛，用人乳治疗特效

可以的，勿必置疑，但要对症

偏方

偏方土方不紧能治病，还能治大病，可惜相信的人太少。

偏方中有宝，一些难治病的特效药都在这里边。如肾病综合征，肝硬化腹水，帕金森，恶性肿瘤，骨髄炎……这些病官医书里是没有记载的，汤头方里更没有，特别是有些药是不合药性治疗范围的，这些方的疗效在专家眼里是被否定的。民间有高手就高在这里。医书上的合理药味是治不好这些病的。